Immer wieder stoße ich auf dasselbe Problem: Eine erfahrene deutschsprachige Führungskraft hat Schwierigkeiten, ihr englischsprachiges internationales Team effektiv zu führen. Mit einem deutschsprachigen Team erzielte sie stets hervorragende Ergebnisse. Doch diese Ergebnisse lassen sich nicht ins Englische übertragen.
Sie bittet um Hilfe bei ihrem Englisch. Ein Lehrer in den Zwanzigern oder Dreißigern wird auf den Fall angesetzt. Er ist freundlich und professionell, aber es fehlt ihm an Erfahrung als Sparringspartner und Coach. Das Englisch der Managerin verbessert sich, aber viele der Kommunikations- und Führungsprobleme bleiben bestehen. Der Druck auf die Managerin wächst und sie wird frustriert.
Der Manager braucht einen sehr erfahrenen Trainer für Business-Englisch, einen Sparringspartner und einen qualifizierten Coach für Führungskräfte. Nur so können sie ihre Sprachkenntnisse verbessern und die Kommunikations- und Führungsfähigkeiten entwickeln, die sie benötigen, um ihr englischsprachiges Team zu verstehen und zu führen.
Liebe CEOs und HR-Manager, wenn ihr euer englischsprachiges Team erfolgreich führen wollt, investiert in hochwertiges Business-Englisch-Training, Sparring und Coaching. Überwindet Kommunikationshindernisse und maximiert den Erfolg eures Teams in einer globalen Arbeitswelt. Handelt jetzt und bringt euer Unternehmen zum Strahlen!